Teamtraining und Gemeinschaftsausbildung

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Wir kommen gerne zu euch und entwerfen für euch das Seminar, das ihr braucht. Wenn ihr ein Projekt, eine Gemeinschaft, ein Co-Housing Projekt oder ein ethisches Unternehmen voran bringen wollt, wenn Misstrauen und Machtkämpfe das Arbeitsklima belasten, entwerfen wir die Veranstaltung, die euren Bedürfnissen nach größerer Effizienz und Kohärenz entgegen kommt.

Wir steigern das Bewusst-Sein und schaffen soziale Transparenz und Empathie.
Unserer Erfahrung nach entsteht Vertrauen und die Bereitschaft zur Kooperation, wenn die Vorgänge in einer Organisation transparent und für alle Beteiligten nachvollziehbar sind. Das Potential und die Selbstermächtigung wächst mit jeder Person, die sich mit ihren Motivationen und Gefühlen im Mittelpunkt einer wahrnehmenden Gruppe zeigen kann. Je mehr wir lernen, uns gegenseitig in dieser Offenheit zu unterstützen, desto mehr wächst Solidarität und Effizienz im Ganzen. Das dient der Teamentwicklung und der Gemeinschaftsausbildung. Je mehr wir uns öffnen, desto mehr können wir feststellen, daß unsere Durchlässigkeit unser größter Schutz ist.

Joana Macy hat das Bild geprägt, wir Menschen seien wie Wasserwirbel. Ein Wirbel ist die Trennschicht zwischen der Luft und dem Wasser. Er ist um so stabiler, je mehr das Wasser ungehindert durchfließen kann. Nichts ist fest, alles in Bewegung und dennoch ist der Wirbel sehr stabil. Auf uns Menschen übertragen heißt das: je mehr wir ohne Reibung durch uns durch fließen lassen können, desto stabiler sind wir. Das können wir lernen und erfahren.

Die universelle Kommunikation der Zukunft ist vielleicht der weiche und angstfreie Kontakt zwischen Menschen. Forum kann bei der Ausbildung von Mitarbeitern dienen und durch ein Mehr an Offenheit und soziale Transparenz Konflikte lösen helfen. Gleichzeitig dient es dem persönlichen Wachstum im Spiegel der Anderen.

Darauf sind wir spezialisiert. 


Wir bieten Ihnen die folgenden Segmente für Ihre spezifische Ausbildung, ihr spezifisches Seminar an:

  • Ausbildung in Gruppenleitung
  • Einführung und Arbeit mit Spiral Dynamics; Evolution des Bewusstseins
  • Übungen in Tiefenökologie/The Work that Reconnects inspiriert von Joanna Macy
  • Possibility Management nach Marion und Clinton Callahan
  • Einführung in Kollektive Intelligenz und Systemtheorie
  • Einführung in Appreciative Inquiry und die „U“-Theorie von Otto Scharmer
  • Einführung in Worldwork vom Deep Democracy Intstitute
  • Spirituelle Grundlagen der Verbundenheit
  • Empathie - Tiefes inneres Zuhören und Bewusstseinstraining
  • Ein effektiver und weicher Weg zur Selbsterfahrung und Heilung von Beziehungen
  • Forum und seine Leitbilder und -Gedanken
  • Verschiedene Methoden der Forumsleitung (thematisch, persönlich, Selbst-Darstellung...)
  • Vorstellung und Informationen über die weltweite Gemeinschafts- und Ökodorfbewegung mit einem Schwerpunkt auf Europa
  • Informationen über nachhaltige Lebensstile, ökologisches Bauen und Permakultur
  • Vorstellung der ZEGG Gemeinschaft